Lors d’un recrutement, on réuni une commission ou un comité, on fait passer des tests, des entretiens, des simulations. On a tellement peur de se tromper, même pour un poste subalterne, qu’on est prêt à payer des fortunes un cabinet de recrutement ou d’interim pour trouver la perle rare.
Sur la route du retour, un doute me prend : nous sommes en tout cinq personnes à avoir évoqué “vendredi”. Est-ce que tout le monde parlait bien du même jour? Le 28 juin, c’est après demain. Le vendredi suivant, c’est dans… dix jour, le fameux délai requis habituellement!
Photo de profil : Le voyageur
Ce qu’elle dit de vous : Vous voulez montrer à tout le monde que vous êtes un aventurier accompli et que vous avez été dans des endroits où la plupart des gens n’ont pas été. On pourrait devenir un peu jaloux…
La jalousie du recruteur : je n’y avais pas pensé!
Dans le Transsibérien, ma voisine me demande : « what’s your job? » « I’m a librarian » « It’s so weird, what is a french librarian doing in the middle of Russia? »
Est-ce que les recruteurs ne risquent pas d’avoir la même réaction? N’y a-t-il pas des compétences, expériences, loisirs, etc qu’il vaut mieux taire quand on postule à un poste de bibliothécaire?
Publié cette semaine par France TV info à l’occasion de la journée de la femme, Le Pariteur est une application qui vous permet de « changer le sexe de votre fiche de paie ». En répondant à quelques questions (genre, âge, profession, région, salaire), on peut savoir ce que gagnerait, toutes conditions égales par ailleurs, une personne du sexe opposé.
Vous pouvez observer sur cette capture d’écran une offre en date du 21 janvier (donc vieille de plus d’un mois), qui est “en cours de validation”. Quelqu’un aurait une explication?
